Аппарат Совета депутатовМуниципального округа Северное Бутово в городе Москве

    Работа в аппарате Совета депутатов

    Порядок поступления граждан на муниципальную службу в городе Москве

    1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

    2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

     

    • Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
    (гл. 2 ст.10 Закона города Москвы от 22.10.2008 №50 "О муниципальной службе в городе Москве")

    Группа должностей

    Наименование должности

    Квалификационные требования к образованию

    высшая

    руководитель аппарата

    высшее профессиональное образование

    главная

    заместитель руководителя аппарата

    высшее профессиональное образование

    ведущая

    начальник отдела

    высшее профессиональное образование

    заместитель начальника отдела

    заведующий сектором

    советник

    консультант

    старшая

    главный специалист

    высшее профессиональное образование

    ведущий специалист

    младшая

    специалист I категории

    среднее профессиональное

    специалист II категории

    специалист

    Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя аппарата

    Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя аппарата (Файл в формате .pdf, откроется в новом окне, доступен для просмотра, скачивания и печати)

    Документы, представляемые при поступлении на муниципальную службу:

    1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

    2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

    3) паспорт;

    4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

    5) документ об образовании;

    6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

    7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

    8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

    9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

    10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

    11) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

    Сведения, представленные в соответствии с настоящим Законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

    В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу в течение трех рабочих дней.

    Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с особенностями, предусмотренными федеральным законодательством и настоящим Законом. Назначение гражданина на должность муниципальной службы оформляется приказом представителя нанимателя (работодателя).

    Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

    С гражданином, поступающим на должность главы администрации муниципального округа по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключается контракт. Порядок замещения должности главы администрации муниципального округа по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом города Москвы «Об организации местного самоуправления в городе Москве» и Законом города Москвы «О муниципальной службе в городе Москве».

    из Закона г. Москвы от 22.10.2008 N 50 (ред. от 13.06.2012)
    "О муниципальной службе в городе Москве"

    ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

    Распоряжение от 24 сентября 2018 г. № 21-Р Об утверждении Правил обработки персональных данных в аппарате Совета депутатов муниципального округа Северное Бутово

    Распоряжение от 15 ноября 2018 г. № 25-Р Об утверждении правил осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных в аппарате Совета депутатов муниципального округа Северное Бутово

     

    ВАКАНСИИ

    Сведения о вакантных должностях муниципальной службы аппарата Совета депутатов муниципального округа Северное Бутово:

    Вакансий нет

     

    Телефон кадровой службы аппарата Совета депутатов муниципального округа Северное Бутово: 8(495) 711-20-85